两会闭幕，关心的话题有了满意的回应:1、如何提高矿工待遇问题探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制；国家在工资收入、福利待遇、技能培训、疗休养、退休、养老等多方面给予煤矿职工更大政策支持；实现经营成果由企业、职工、社会等共享；建立动态跟踪一线技术工人的政策落实机制，确保“出台的保障技术工人待遇的政策”真正落实到位；高质量发展，许煤炭一个美好未来2、井下工人提前退休问题井下一线工人非常辛苦，让他们提前退休是煤炭高质量发展的体现；与其他行业群体不同，煤矿井下工人所面临的环境非常差：整日不见阳光，日夜不分……所以，建议在退休方面给予特别待遇，尤其是采煤一线较为艰苦的地方，应根据我国国情实际考虑，制定差别化退休制度；建议国家根据不同职业特点，制定标准体系，分类施策；3、夜班生产全面取消取消夜班生产的大方向肯定是对的。但要真正实现，需要系统解决很多问题。例如，如果夜班不生产而改成检修，这就牵涉到需要把地面仓库的白班改成夜班等问题；目前大多数煤矿不具备取消夜班的条件，但可以通过调整工序减少用人。未来，随着科技进步，可以逐步实现取消夜班；提前退休需要一企一策，不可“一刀切”；取消夜班、提前退休、债务处置……煤炭人关注的话题这里有回应！4、改善煤矿工人的工作环境，保障健康煤炭工业需要做到绿色开采、绿色加工、绿色使用；建议修订《矿山安全法》列入今年全国人大的立法计划；取消煤矿工人夜班生产；关于职业病防治方面，全国人大代表、湖南省娄底市艺术馆活动部主任彭祁建议：一是建议中央财政设立职业病防治专项资金。中央财政设立职业病防治专项资金，专项用于职业病防治基础设施和能力建设、职业病防治先进地区奖励，解决资源型城市历史遗留的职业病患者医疗救助、生活救助和社会保障等问题。二是建议尽快建立工伤保险国家调剂金制度。从国家层面尽快建立工伤保险调剂金制度，优先用于保障资源型地区职业病工伤待遇支付，提高工伤保险基金抗风险的能力，确保参保工伤职工的合法权益得到及时保障。详细请看→取消夜班不可‘一刀切’、提前退休要分类施策！煤监局局长黄玉治关于煤矿发展的3个提案绿色开采、清洁利用、从业人员老龄化等问题在上述全国代表委员的观点中也有所体现。除了这些大家非常关注的这些话题之外，还有一些话题在我们的两会期间的报道中也有回应：比如：煤价问题3月16日，小编推送了一篇中国煤炭经济研究会副会长兼秘书长梁敦仕的一篇署名文章，文内对今年煤价走向做了相对明确的预测：国内煤炭持续较高价位运行（详细请点击）。虽然这篇文章不是来自全国代表委员对全国煤炭市场形势的分析和预测，但是梁敦仕也算是业内的权威人士，其言论也具有一定的代表性，他对煤炭市场的分析是值得关注和参考的。再比如：股份制煤矿产能退出问题“十二五”以来，在国家促进煤炭行业健康发展相关政策措施的引导下，部分煤炭企业加大兼并重组力度，成立股份制煤矿。当前，随着煤炭行业化解过剩产能工作的不断深化，按照市场化机制，部分股份制煤矿进入关闭破产退出程序，但由于其股权结构复杂、涉及面广、利益多元，同时缺乏相关煤矿退出政策支持，一些股份制煤矿关闭退出推进难度大、困难多。全国人大代表、山西潞安集团董事长李晋平在两会期间对此就建议：制定股份制煤矿产能退出专项政策。按照市场化、法治化原则，厘清股份制煤矿股东责任义务，债权处理原则，完善债务分割的具体办法，健全完善补偿机制，维护股东合法权益。尽快研究股份制煤矿资产处置办法，促进不良资产进行价值变现和价值提升，提高企业运行质量和效益。保持煤矿关闭退出相关政策的连续性。借鉴上一轮煤矿兼并重组优惠政策，如继续延续关闭退出一处煤矿补助120万元、采矿权价款按原价款退还、税收减免、资产损失核销等一系列的优惠政策。还有，网友们补充的煤炭企业如何实施高质量发展问题煤炭工业要走跨界融合、全产业链立体发展道路；煤炭行业未来应更加重视人才，尤其是国有大型煤炭企业，应培养、留住一部分人才，并用好他们；实现高质量发展，需要提高技术工人水平，鼓励学习能力强的、学历高的去搞技术；煤炭行业要有紧迫感，把自己的后路准备足，主动适应我国能源结构的调整；两会已经胜利闭幕！从大的方面说，新的宏伟蓝图已经绘就；从小的方面说，我们煤炭人十分关注、与煤炭人密切相关的问题也有了回应。接下来，就是我们踏着春风，继续撸起袖子加油干啦！
备注：数据仅供参考，不作为投资依据。