创大钢铁,免费钢铁商务平台

购物车(0)

创大钢铁首页

现货行情

综合指数

创大多端推广
您的当前位置: 首页 > 钢头条 > 工程 > 建设快讯

后房地产时代来临 传统与复合型人才缺一不可

发布时间:2018-01-24 11:01 编辑:GC023 来源:互联网
74
历经史上最频繁最严厉的调控后,2017年年末,狂热的房地产行业终于偃旗息鼓,平静地迈进2018年。日前,根据北京市建委公布的数据,2017年北京新建住宅市场(含普通住宅、豪宅、别墅,不包括自住房和保障房)各区总成
历经史上最频繁最严厉的调控后,2017年年末,狂热的房地产行业终于偃旗息鼓,平静地迈进2018年。日前,根据北京市建委公布的数据,2017年北京新建住宅市场(含普通住宅、豪宅、别墅,不包括自住房和保障房)各区总成交额1751.81亿元,环比2016年下跌35%,总成交21660套房,环比减少24954套,下跌54%;2017年全年北京二手住宅共计网签136237套,同比2016年减少了136197套,降幅约50%。作为房地产市场风向标的北京,在过去的一年表现乏力。近期有媒体报道,全国70个主要城市,房地产市场量价均结束上涨,进入调整期。业内人士表示,2018年,随着调控政策的深入实施,共有产权房、公租房的供给与普及,租购同权政策的落实等,房地产市场将迎来全新的发展时期,后房地产时代已经来临。市场格局突变,传统岗位需求仍居高不下2018年,房地产市场将迎来前所未有的改变,而这种改变将随着

房住不炒、租购并举”的新思路新举措遍地开花,人才市场也将迎来显著变化,一大波人才招聘潮已初露端倪。英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2017年12月末,建筑行业招聘需求同比2016年,上涨10.8%。其中一线地区北上广人才需求同比增长明显,均超过15%。热点二线地区江苏浙江福建湖北四川山东河南等地对建筑人才的需求同比涨幅接近一线地区,均达到15%。在职位方面,虽然建筑房地产市场发生结构性变化,但传统职位需求并没有因此而出现疲软,相反,建筑师、规划设计师、土建工程师、电气工程师、园林/景观设计师、结构工程师、项目经理等传统岗位需求一路走高,需求同比涨幅均超过一成。建筑英才网资深招聘顾问表示,建筑房地产领域的传统岗位是建筑人才市场构成的主要部分,需求一直很旺盛。目前房地产市场的变化已经很明显,但更多的是房屋属性的重新定位,并不影响行业企业对人才的需求。

每年的招聘旺季是在春节过后的二三月份,但今年元旦刚过,建筑企业就开始积极储备人才,新年首周出现招聘小高峰。由于2017年全国各地加大了土地供应,2018年房地产行业将迎来新一轮的开发建设高潮,人才需求也将赶超2017年,达到近两年的一个高峰。”建筑英才网资深招聘顾问介绍,从目前建筑英才网的招聘数据来看,二三线城市招聘需求开始走高,2018年建筑行业人才将有一部分分流到二三线城市,但一线城市的人才需求也将保持稳定增长,人才市场供需能否平衡,还有待观察。房企提前备战,复合型人才需求迎来高峰房地产黄金时代虽然已经过去,但庞大的市场蛋糕仍然极具潜力。随着2017年一系列调控政策的落地,房地产行业正在积极转型,寻求新的着力点。2017年12月23日,全国住房城乡建设工作会议召开。住房和城乡建设部部长王蒙徽与会时表示,2018年将深化住房制度改革,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。同时将大力推进新一轮棚改工作,2018年改造各类棚户区580万套。

作为政府大力度扶持的棚户区改造项目,建筑企业参与的积极性较高,同时也将带动当地建筑人才的需求,特别是城市规划类、施工类人才,如规划工程师、设计师,造价工程师、给排水工程师、路桥工程师等,都将成为2018年建筑人才市场上的宠儿。而具备技术及管理能力的复合型人才,将一才难求。”建筑英才网资深招聘顾问表示,2018年除了棚户区改造,各地推出的共有产权房供地,如北京今后五年将完成25万套共有产权住房供地,以及租赁房供地等,都将引发新一轮建设潮。为了备战2018年开发高峰,今年建筑房地产企业招聘高峰提前开启,预计春节过后迎来高峰期,具有3年以上工作经验的技术人才、5年以上管理经验的管理型人才将成为人才市场最为抢手的。租赁市场开启,物业管理类人才从幕后到前台2017年注定是房地产市场的拐点,

房住不炒”的概念已深入人心。为了达到

居者有其屋”的发展目标,各地政府加大了土地供应面积,租购并举、租售同权等新政也陆续在全国落地。

从商品房开发,到租赁房建设,从棚户区改造,到特色小镇的推广普及,中国房地产行业迎来了新的发展机遇。在新形势下,建筑房地产人才市场也将发生改变。各地将大批上马的租赁房项目,将带动物业管理类人才的需求,而特色小镇及各地新近推出的美丽乡村计划,也将加大绿色建筑类人才需求。”建筑英才网资深招聘顾问表示,2018年建筑房地产人才市场也将随着行业的转型发生质的改变,建筑行业企业对人才的需求更加细分化,对岗位的要求更加精准化,那些术业有专攻的技术类、创新类人才将更加吃香。据建筑英才网数据显示,截至2017年12月末,物业类人才需求同比增长达到13.5%,涉及的岗位有物业经理、物业管理员、电梯工程师、空调工、强电工程师等。建筑英才网资深招聘顾问表示,随着智能社区的建设普及,未来智能类新型物业人才需求也将出现高峰,如智能楼宇工程师等岗位。而2018年租赁市场或将成为房地产市场主角,物业类人才将从幕后走向前台,成为建筑人才市场重要组成部分。

备注:数据仅供参考,不作为投资依据。

免责声明:本站发布此文目的在于促进信息交流,不存在盈利性目的,此文观点与本站立场无关,不承担任何责任。本站欢迎各方(自)媒体、机构转载引用我们文章(文章注明原创的内容,未经本站允许不得转载),但要严格注明来源创大钢铁;部分内容文章及图片来自互联网或自媒体,我们尊重作者版权,版权归属于原作者,不保证该信息(包括但不限于文字、图片、视频、图表及数据)的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。未经证实的信息仅供参考,不做任何投资和交易根据,据此操作风险自担。
相关现货行情
名称 最新价 涨跌
螺纹钢 4430 -
热轧板卷 4110 -
中厚板 4080 -
热镀锌管 5120 -
工字钢 3970 -
镀锌板卷 4600 -
443/2B卷板 11500 -50
冷轧取向硅钢 12300 -
拉丝材 3970 -20
钼铁 236000 -6,500
低合金方坯 3580 -
铁精粉 810 -
准一级焦 2280 -
2420
中废 2060 0