房住不炒、租购并举”的新思路新举措遍地开花,人才市场也将迎来显著变化,一大波人才招聘潮已初露端倪。英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2017年12月末,建筑行业招聘需求同比2016年,上涨10.8%。其中一线地区北上广人才需求同比增长明显,均超过15%。热点二线地区江苏、浙江、福建、湖北、四川、山东、河南等地对建筑人才的需求同比涨幅接近一线地区,均达到15%。在职位方面,虽然建筑房地产市场发生结构性变化,但传统职位需求并没有因此而出现疲软,相反,建筑师、规划设计师、土建工程师、电气工程师、园林/景观设计师、结构工程师、项目经理等传统岗位需求一路走高,需求同比涨幅均超过一成。建筑英才网资深招聘顾问表示,建筑房地产领域的传统岗位是建筑人才市场构成的主要部分,需求一直很旺盛。目前房地产市场的变化已经很明显,但更多的是房屋属性的重新定位,并不影响行业企业对人才的需求。
每年的招聘旺季是在春节过后的二三月份,但今年元旦刚过,建筑企业就开始积极储备人才,新年首周出现招聘小高峰。由于2017年全国各地加大了土地供应,2018年房地产行业将迎来新一轮的开发建设高潮,人才需求也将赶超2017年,达到近两年的一个高峰。”建筑英才网资深招聘顾问介绍,从目前建筑英才网的招聘数据来看,二三线城市招聘需求开始走高,2018年建筑行业人才将有一部分分流到二三线城市,但一线城市的人才需求也将保持稳定增长,人才市场供需能否平衡,还有待观察。房企提前备战,复合型人才需求迎来高峰房地产黄金时代虽然已经过去,但庞大的市场蛋糕仍然极具潜力。随着2017年一系列调控政策的落地,房地产行业正在积极转型,寻求新的着力点。2017年12月23日,全国住房城乡建设工作会议召开。住房和城乡建设部部长王蒙徽与会时表示,2018年将深化住房制度改革,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。同时将大力推进新一轮棚改工作,2018年改造各类棚户区580万套。
作为政府大力度扶持的棚户区改造项目,建筑企业参与的积极性较高,同时也将带动当地建筑人才的需求,特别是城市规划类、施工类人才,如规划工程师、设计师,造价工程师、给排水工程师、路桥工程师等,都将成为2018年建筑人才市场上的宠儿。而具备技术及管理能力的复合型人才,将一才难求。”建筑英才网资深招聘顾问表示,2018年除了棚户区改造,各地推出的共有产权房供地,如北京今后五年将完成25万套共有产权住房供地,以及租赁房供地等,都将引发新一轮建设潮。为了备战2018年开发高峰,今年建筑房地产企业招聘高峰提前开启,预计春节过后迎来高峰期,具有3年以上工作经验的技术人才、5年以上管理经验的管理型人才将成为人才市场最为抢手的。租赁市场开启,物业管理类人才从幕后到前台2017年注定是房地产市场的拐点,
房住不炒”的概念已深入人心。为了达到
居者有其屋”的发展目标,各地政府加大了土地供应面积,租购并举、租售同权等新政也陆续在全国落地。
从商品房开发,到租赁房建设,从棚户区改造,到特色小镇的推广普及,中国房地产行业迎来了新的发展机遇。在新形势下,建筑房地产人才市场也将发生改变。各地将大批上马的租赁房项目,将带动物业管理类人才的需求,而特色小镇及各地新近推出的美丽乡村计划,也将加大绿色建筑类人才需求。”建筑英才网资深招聘顾问表示,2018年建筑房地产人才市场也将随着行业的转型发生质的改变,建筑行业企业对人才的需求更加细分化,对岗位的要求更加精准化,那些术业有专攻的技术类、创新类人才将更加吃香。据建筑英才网数据显示,截至2017年12月末,物业类人才需求同比增长达到13.5%,涉及的岗位有物业经理、物业管理员、电梯工程师、空调工、强电工程师等。建筑英才网资深招聘顾问表示,随着智能社区的建设普及,未来智能类新型物业人才需求也将出现高峰,如智能楼宇工程师等岗位。而2018年租赁市场或将成为房地产市场主角,物业类人才将从幕后走向前台,成为建筑人才市场重要组成部分。
备注:数据仅供参考,不作为投资依据。
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