务实、廉洁、高效”的住房公积金公众形象，嘉善县分中心坚持宣传教育为基础，监督执纪为保障，廉政文化建设为抓手，作风转变为重点，严格落实纪检组织监督责任，积极推进党风廉政建设，不断提升服务效能。

一、强调主体责任，落实干部尽责到位。 每年年初，市中心与分中心、分中心负责人与科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设的责任，将党风廉政建设和反腐败工作随职责延伸。分中心负责人对重要工作、重大问题亲自部署、亲自协调、亲自督办。定期与各科室负责人、干部职工进行约谈，夯实工作基础，明确职责定位, 推动党风廉政建设责任制的落实。依托

三会一课”、中心学习制度等，组织集中党规党纪学习。为每位党员配备学习笔记，

一把手”亲自上廉政党课、组织党员学习党纪党规，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、注重以案说纪，强化党风廉政教育。 廉政学习中，经常性深刻剖析违规违纪违法典型案例，以案说纪，以案为鉴，教育引导广大党员干部特别是领导干部知敬畏、明底线、守规矩。教育大家汲取身边的惨痛教训，珍惜来之不易的工作岗位，算好政治账、经济账、感情账，注意工作小节，从严要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的领导干部。进一步强化服务意识、效率意识和勤政廉政意识，持续强化

事不过夜、马上就办”的作风，努力打造住房公积金铁军。

三、排查廉政风险，加强防控防微杜渐。 查找住房公积金业务管理中存在的风险点。围绕工作岗位，中心领导查找在重大事项决策、重大项目安排和大额资金拨付使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险。科室负责人重点查找在公积金贷款审批、提取审批、资金管理等行为发生或可能发生的廉政风险。其他岗位重点查找在履行岗位职责、执行中心管理制度、遵守各项业务操作程序和内部管理等方面存在或潜在的廉政风险。牢固树立风险意识、责任意识，按照

风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的原则，完善岗位廉洁责任网络，化解风险。

四、营造廉洁氛围，有效提升工作作风。 制定并执行《嘉善县分中心党风廉政建设责任制》、《党员廉洁自律规定》和《分中心廉政教育学习制度》等相关制度，要求全体作人员须发扬勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统，忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，切实转变工作作风，积极为群众服务。 每个办公室放置

‘亲清’新型政商关系”摆台，要求做到六

亲”六

清”，提高效能，推行即事即办、急事急办，做到有件必办，敢于创新，发扬

店小二”精神。同时，做到不接受监管服务对象提供的便利，不得接受监管服务对象的接待和馈赠，做到

不能腐”

不敢腐”

不想腐”，为住房公积金事业的发展营造良好的廉政氛围。 （嘉兴市住房公积金管理中心  供稿  编辑  张婷婷）

备注：数据仅供参考，不作为投资依据。