十三五”期间,各省、自治区、直辖市共规划了1370个特色小镇项目。特色小镇的兴起不仅带动了各地旅游文化的发展,也加快了建筑行业人才需求量的上升。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2017年12月末,在全国范围内,建筑行业的人才招聘需求同比上涨10.8%;一线地区的人才需求涨幅依然领先,北京、上海地区的人才需求同比涨幅分别为14.5%、13.8%。二三线地区中,山东、天津、浙江、江苏、福建的人才需求均明显上涨,同比涨幅分别为13.2%、13.9%、14.8%、14.1%、12.1%。(图一)特色小镇建筑之
特” 建筑设计类人才走热建筑是城镇的基础设施,而特色小镇的命脉就是
特色”,因此,特色小镇的建筑不能和普通建筑混为一谈。我国在大力推进特色小镇建设的同时,必然会带动建筑设计类人才需求的增加,据建筑英才网最新招聘数据显示,截至2017年12月末,建筑设计类人才的招聘需求与去年同期相比上涨14.3%。区域方面来看,一线地区的人才需求同比涨幅平均为16%左右,二三线地区中经济较为发达的天津、浙江、江苏的同比涨幅分别为15.5%、14.9%、14.3%。职位方面,绿色建筑设计师、方案设计师、施工图设计师、BIM工程师、规划设计师处于建筑行业的热招职位排行榜前列,招聘需求与去年同期相比分别上涨17.6%、17.1%、16.5%、15.9%、15.6%。(图二)在特色小镇的发展过程中,急于求成、盲目跟风、房地产化等问题频频出现,《意见》也提出在建筑设计特色方面,要
防止内容重复、形态雷同、特色不鲜明和同质化竞争。”建筑英才网资深招聘顾问表示,我国的产业正在往智能化、绿色化的方向发展,除了要避免雷同建筑之外,建筑设计师还要考虑到建筑的智能化和环保性。特色小镇项目之
特” 项目管理类人才抢手随着特色小镇建设在全国的开展以及PPP项目的走热,项目管理类人才已经在建筑行业变成
抢手货”。据建筑英才网的招聘数据显示,截至2017年12月末,项目管理类人才的招聘需求同比涨幅达13.1%。从人才需求的地域分布来看,由于全国各地对特色小镇建设的持续推进,二三线地区对此类人才的需求也在逐渐上升。据建筑英才网招聘数据显示,北京、上海、天津、浙江、广东、江苏对该类人才的招聘需求较大,同比涨幅分别为16.3%、15.9%、15.2%、15.3%、14.6%、13.8%。职位方面,项目经理、项目管理工程师、绿色建筑咨询工程师的招聘需求同比涨幅较大,分别为17.1%、16.4%、15.3%。建筑英才网资深招聘顾问表示,各具特色的文化背景、文化底蕴和产业布局是各地区建设特色小镇的依据,项目管理类人才需要根据当地的文化特色和产业布局优化设计小镇,找出自身特色,准确定位,对小镇的命名、组织规划、建设、运营、管理、融资模式、投资主体等内容进行明确定位和策划。防止盲目跟风和房地产化的情况发生,避免千篇一律。特色小镇景观之
特” 园林景观类人才受欢迎在特色小镇的空间构成上,除了特色建筑外,园林景观也是特色小镇风貌的直接体现,据建筑英才网招聘数据显示,随着特色小镇的发展,园林景观类人才的招聘需求涨幅也在上升,截至2017年12月末,与2016年同期相比涨幅达12.5%。从职位方面来看,园林设计师、雕塑设计师、园艺工程师、花卉工程师的同比涨幅较大,分别为15.2%、13.6%、14.5%、12.9%。从地域分布上看,一线地区中,北京、上海、广东的同比涨幅分别为15.1%、14.6%、14.4%;二三线地区中,天津、浙江、山东的同比涨幅较大,分别为13.9%、13.7%、13.4%。建筑英才网资深招聘顾问表示,特色小镇既然是城镇化的代表,那么园林景观是其必不可少的组成部分。传统城镇在设计时并不注重自身特色,千篇一律。与传统小镇相比,特色小镇在考虑特色的基础上,还要注意不能盲目跟风,避免千镇一面和房地产化。因此在小镇的园林景观规划设计方面也要结合小镇的主题进行。在传统景观的基础上,与自身小镇的特色融合,将小镇的文化内涵在空间中体现出来,从而进行创意规划,也是园林景观设计师的必备技能之一。特色小镇规划时同时还要注重高质量的、复合型的公共服务设施和基础设施的规划,要加强设施建设,提升服务水平,综合考虑到生态、健康、人文方面的因素。
备注:数据仅供参考,不作为投资依据。
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